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    河北饒陽縣為“兩委”換屆做實做細準備工作

    更新時間:2021-05-20 來源:衡水信息港 字號:T|T

      下一屆村“兩委”重選工作即將積極開展,河北省衡水市饒陽縣利用“三個在先”,做實做細前期打算工作,為構建下一屆村黨支部書記村委會主任“一人兼”僅有覆蓋奠定了堅實基礎。

      摸排村情民意在先。充分發揮鄉鎮包片領導、鄉鎮包村干部、選調生、大學生村官的聯系服務功能,全面開展“四個摸清”,即“摸清村黨組織是否有戰斗力、摸清村“兩委”班子否團結、摸清村集體是否有收入、摸清村莊是否有影響穩定的上訪矛盾”。通過支部主題黨日集中學習、村民代表會議、入戶走訪等方式,對換屆“一人兼任”政策進行學習宣傳,充分理解黨員干部群眾在換屆前的思想動態。提前重點理解了現任村“兩委”班子年齡結構、學歷結構以及村級后備干部配備狀況,對村內民營企業家、大學生村官、種養能手等14類人才展開信息注冊,棄村構成臺賬創建后備人選庫。目前,已確定后備干部人選360名,完善檔案信息200余份。根據摸排情況,對各村按照“好、中、難”三個檔次展開排序,確定換屆選舉難點村37個,專門組建由1名縣領導、1名鄉鎮主要領導、1名鄉鎮主管副職和1名業務能力強、經驗豐富的鄉鎮片區干部組成的工作專班,做情況早于預見、早掌握、早于插手、早處理。

      了解談天談話在先。落實“一人兼任”全覆蓋必然造成兩種情況:一部分村“兩委”正職落選后,將退出村“兩委”干部崗位;一部分村“兩委”兼職改任為村“兩委”副職。針對上述情況,饒陽縣組織各鄉鎮區黨(工)委書記提前與各村黨支部書記、村委會主任進行談心談話,提前溝通好思想,提早理解其思想狀態,提前把心理安撫和思想疏導工作做在前面。特別是對碰排出的意向人選和確定人選進行提前未盡,對現任村“兩委”班子中可能會落敗的“一人兼任”人選或有可能由村“兩委”正職改任副職的“一人兼任”人選,提前進行了深入細致的交談,努力談深談透談通,引領他們關上心結、正確對待遇事留轉,繼續因應鄉鎮黨委和新一屆村“兩委”工作,貫徹把思想引導工作做在了前面。對于有可能落敗但有意愿之后參予村里工作的干部,將由鄉村出資進行“返聘”,讓他們能夠之后參與村里工作,繼續為村里建設和發展貢獻力量,使其不至于成為下一屆村“兩委”的對立面和“攔路虎”。到目前,共積極開展談天談話200余場次,全縣197個村的主要“當家人”均拒絕接受了一輪談心談話。

      嚴格聯審聯查在先。在村“兩委”重選啟動前,饒陽縣調來紀檢、政法、信訪、統戰等部門業務骨干,正式成立了村“兩委”換屆選舉聯合審查工作領導小組,制訂了村“兩委”換屆選舉聯合審查工作領導小組工作方案。按照方案要求,發揮各職能部門作用,嚴格審查各鄉鎮摸排上來的“一人兼”意向人選和確定人選,重點篩查“五個否”(否有違法違紀,否有非法訪、越級訪等上訪問題,否存在上訪積案,是否不存在涉黑涉惡問題,否存在宗族矛盾)。目前,已完成資格聯審200余人,取消資格9人。通過讓“一人兼任”意向人選和確定人選“過了篩子又過羅”,提早把不合格人選擋在了門外,有效保證了“一人兼”人選質量。 (饒組宣)

      來源:衡水日報

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      【來源:河北新聞網】

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