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    衡水市人才交流中心為您答疑就業協議書那些事兒

    更新時間:2021-05-31 來源:衡水信息港 字號:T|T

    親愛的2021屆畢業生,你們好!

    2020年只剩下將近1個月的時間了,即將畢業的你,一定在為自己的夢想而努力奮斗。前進路上,不論是打算考研,還是就業創業,你們一定遇到了或多或少的疑惑吧。為此,記者專訪了衡水市人才交流中心負責人陳強,為大家答疑解惑。

    記者:請求您非常簡單講解一下什么是畢業生低收入協議書?

    陳強:《全國普通高等學校畢業生低收入協議書》,全稱“低收入協議書”或者“三方協議”。它是為明確畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生低收入工作中的權利和義務,經協商簽訂的協議。協議書也是學校派出畢業生的依據,在學生畢業離校前,學校將根據協議書的內容開具畢業生就業報到證和戶口遷入證,同時轉遞學生檔案。如果畢業生未簽訂就業協議書,學校將把其關系(低收入報到證)和檔案轉遞返畢業生原籍就業部門。

    記者:畢業生的就業協議書應該與誰簽訂、怎么簽定?

    陳強:從就業協議的定義可以看出,畢業生低收入協議應該與真實的用人單位簽定。與用人單位簽訂協議時要注意以下幾點:

    1.填上的用人單位名稱要與用人單位的有效地印鑒名稱一致,否則協議違憲。

    2.有的用人單位為了覓學生,以高額違約金約束學生,學生在協商中要力爭將違約金降到最低。

    3.現行的畢業生就業協議屬“格式合約”,但“欄中”部分允許三方自行誓約各自的權利義務。畢業生可將簽下前達成協議的請假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明。如再次發生糾紛,可以此維護自己的合法權利。

    記者:畢業生可以與人才中心(人才市場)或其他單位簽訂低收入協議嗎?

    陳強:目前有部分高校為了追求畢業生就業率等目的,以畢業后辦理檔案寄存、靈活性低收入等申請必須為由,誘導畢業生與人才中心(人才市場)或其他單位簽訂《就業協議書》。

    首先,畢業生在畢業后享受未就業畢業生的優惠政策與簽訂就業協議書與否無關,反而簽訂低收入協議書后,畢業生信息將不在未就業畢業生系統中經常出現,這樣不會影響畢業生對相關政策的享受。

    其次,教育部多次特別強調“高校不許以各種方式強制畢業生簽定低收入協議和勞動合同,不準將畢業證書、學位證書發放與就業簽約掛鉤,不準以戶檔托管為由勸告畢業生簽訂欺詐協議”“嚴禁任何形式的就業率不實,引領學生及用人單位誠信簽下”。

    第三,我在日常工作中,多次遇上因畢業生受學校誘導與人才服務機構或其他單位簽定了欺詐低收入協議書,而在畢業幾年后,因考上了公務員或事業單位,又需辦理解除就業協議的情況,給畢業生憑再配了許多麻煩,有的甚至因簽約單位退出、更名等情況,而影響錄用手續的辦理。

    記者:就業協議可以當成勞動合同使用嗎?

    陳強:低收入協議無法當成勞動合同使用,兩者之間有以下幾點有所不同:

    1.內容有所不同。在畢業生低收入協議當中,畢業生的義務是向用人單位如實地講解自己的情況,并按時到用人單位等候;用人單位的義務是如實向畢業生講解自己的情況,負責管理辦理畢業生有關工作手續;學校的義務則是負責管理已完成有關報到證發放、檔案轉遞等低收入工作。勞動合同是勞動者與用人單位確立的勞動關系,明確雙方主體有所不同的權利和義務的合同。

    2.主體有所不同。低收入協議書主體有三方,畢業生、用人單位、高等院校。畢業生和用人單位是人才市場上的平等主體,雙方經過供需見面,雙向選擇而達成協議。勞動合同主體的雙方,則是勞動者和用人單位,兩者之間受《勞動法》《勞動合同法》等法律法規的約束。

    3.簽定時間不同。一般來說低收入協議簽定在前,勞動合同訂立在后。低收入協議是畢業生在找工作過程中落實用人單位后簽訂的,低收入協議的簽定在學生離校前。勞動合同是畢業生到用人單位報到后議定的。如果畢業生與用人單位在工資待遇、住房等方面有事先約定,可在低收入協議的約定條款中標明,日后訂立勞動合同時對此內容應予以接納。

    本報記者 田靜云

    (責任編輯:丹微)
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